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中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”财务管理专业考试大纲
时间:2022-03-03 14:00:10  来源:湖南专升本网  浏览量:
中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”
《 大学英语  》课程考试大纲
一、考试基本要求:以《高职高专教育英语课程教学基本要求(试行)》中的B级标准(听力部分除外)为基本要求,注重考核学生实际运用语言的能力。
二、考试方式、时间、题型及比例
1.考试方式:闭卷笔试
2.考试时间:100分钟
3.题型比例:
1.英语应用(共20分)
2.阅读理解(共30分)
3.英汉互译(共30分)
4.写作(共20分)
三、考试内容及考试要求
1.英语应用(共20分)
词汇和语法(其中词汇10题,选择题,4选1和填空,语法10题;选择题,4选1, 每题1分,共20分)
2.阅读理解(共30分)
篇章1.[选择题,4选1]5题(每题3分,共15分)
篇章2.[选择题,4选1]5题(每题3分,共15分)
3.英汉互译(共30分)
单句汉译英:5题(每题3分,共15分)
单句英译汉:5题(每题3分,共15分)
4.写作(共20分)
1篇[短文或信函](20分)
四、其他说明

五、参考书目
《实用综合英语一》第二版 主编:王守仁  上海外语教育出版社,2017年
 
 



 
中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”
《财务管理》课程考试大纲
  • 考试基本要求
本课程的考试目的在于检查和测试学生对财务管理的基本概念、基本原理及基本方法的掌握程度,是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析、解决实际工作中有关问题的能力。
  • 注重概念理解,把握整体框架
财务管理课程考试内容共九章,内容全面。各章之间既有联系又相对独立。在学习或复习时,必须认真思考,综合练习。在理解的基础上掌握课程的结构体系和主要内容。
  • 突出重点,兼顾全面
本课程考试重点在于考察考生对财务管理基本理论和知识的了解程度,以及对重点知识和实务的掌握和应用 。因此,在复习时应了解一般性内容的同时,尽量突出重点,在全面系统学习的基础上有针对性的把握重点章节,掌握重点内容。
  • 理论联系实际应用
财务管理是一门在工作和生活中应用很多的学科,理论性和实践性都很强。在学习中,要注意理论联系实际,结合我国现实情况,尝试利用课程中的基本方法解决现实问题,提高实际分析问题、解决问题的能力。
 
二、考试方式、时间、题型及比例
1.考试方式:闭卷笔试
2.考试时间:无特殊情况的,考试时间为100分钟
3.题型比例:
  卷面总计100分
 
客观题
单项选择题 15个小题,每小题1分,共15分
多项选择题 10个小题,每小题2分,共20分
判断题 10个小题,每小题1分,共10分
主观题 综合题 5个小题,共55分
 
三、考试内容及考试要求
(一)第一章   总 论
第一节  财务管理的概念
1、企业财务活动
2、企业财务关系
第二节  财务管理的内容
1、筹资管理
2、投资管理
3、股利分配
第三节  财务管理原则
1、有关竞争环境的原则
2、有关创造价值和经济效率的原则
3、有关财务交易的原则
第四节   财务管理的方法
1、财务预测
2、财务计划
  1. 财务决策
  2. 财务控制
  3. 财务分析
  4. 财务检查
第五节  财务管理的目标
1、企业的目标及其对财务管理的要求
2、财务管理的目标
3、影响财务管理目标实现的因素
4、财务管理目标的协调
第六节  财务管理的环境
1、经济环境
(1)经济周期
(2)经济发展水平
(3)经济政策
2、法律环境
(1)企业组织法规
(2)企业经营法规
(3)税务法律法规
(4)财务法律法规
3、金融市场环境
(1)金融市场的作用
(2)金融市场的组成
(3)我国主要的金融机构
(4)金融市场上的利率
(二)第二章  财务管理的基本价值观念
第一节    货币的时间价值
1、货币时间价值的涵义
2、货币时间价值的实质
3、货币的时间价值的作用
4、资金时间价值的计算
(1)单利终值与现值的计算
(2)复利终值与现值的计算    
(3)年金终值与现值的计算(普通年金、先付年金、永续年金)
第二节    风险价值
1、风险的特点
2、风险的类型
3、风险的衡量(期望值、标准离差、标准离差率)
4、风险与报酬的关系
(三)第三章  利润规划与财务预算
第一节  财务预测
1、财务预测的方法(销售百分比法)
第二节  利润规划
1、利润规划本量利分析
(1)本量利分析法的计算公式
利润方程式、边际贡献方程式
  • 财务预算
  1. 财务预算概述
  2. 财务预算的编制方法
  1. 固定预算法
  2. 弹性预算法
  3. 零基预算法
  4. 滚动预算法
(四)第四章 筹资管理
第一节   企业筹资的概念和分类
1、企业筹资的概念
2、筹资的分类
3、筹资的渠道与方式
(1)筹资渠道
(2)筹资方式
第二节  权益资本筹资
1、企业资本金
2、吸收直接投资
(1)吸收直接投资的含义
(2)吸收直接投资的分类
2、股票筹资
(1)股票筹资的概念
(2)普通股筹资(分类、普通股票持有者的基本权利、优缺点)
(3)优先股筹资(主要特征、种类)
 第三节   长期债务资本筹资
1、长期借款筹资
长期借款的优缺点
2、债券筹资
(1)债券的种类
(2)公司债券的特点
(3)债券的信用评级
3、融资租赁筹资
(1)融资租赁的特征
(2)融资租赁租金的计算
第四节  短期筹资与营运资本管理
1、短期筹资
(1)短期筹资的概念
(2)短期筹资的特点
(3)短期筹资的方式
2、营运资本
1、营运资本的涵义
2、营运资本的特点
3、营运资本投资策略
4、营运资本筹资策略
(五)第五章  资本成本与资本结构
第一节 资本成本
1、资金成本的内涵
2、资本成本的形式
(1)个别资金成本(银行借款资本成本、债券资本成本、普通股资金成本、优先股资金成本、留存收益资金成本)
(2)综合资本成本计算
第二节 杠杆利益与风险
1、经营杠杆利益与风险
(1)经营杠杆系数测算
(2)影响经营杠杆利益与风险的因素
2、财务杠杆利益与风险
(1)杠杆系数测算
(2)影响财务杠杆利益与风险的因素
3、复合杠杆与复合杠杆系数
第三节  资本结构的优化
1、资本结构的含义
2、资本结构的决策方法
(1)最佳资本结构的含义
(2)资本成本比较法
(六)第六章   项目投资管理
第一节  项目投资的现金流量
1、项目投资的特点
2、项目投资的程序
3、项目投资现金流量
(1)现金流量的涵义
(2)现金流量的构成
第二节  项目评价的非贴现法
1、非贴现的投资回收期法
2、平均投资报酬率法
第三节  项目评价的贴现法
1、净现值法
2、现值指数法
(七)第七章  证券投资管理
第一节 证券投资概述
1、证券投资的概念
2、证券投资的特点
3、证券投资的对象
第二节 债券投资
1、债券投资的概念
2、债券投资的特征
3、债券投资的种类
第三节  股票投资
1、股票投资的概念
2、股利
第四节  基金投资
1、基金投资的概念
2、基金投资的种类
3、基金投资的优缺点
(八)第八章  营运资金管理
第一节  营运资本概述
1、营运资本的概念
2、营运资本的特点
第二节  现金管理
1、持有现金的动机
2、最佳现金持有量
(1)最佳现金持有量的含义
(2)持有现金的成本
(3)确定最佳现金持有量的模式(存货模式、现金周转模式)
第三节  应收账款管理
(1)应收账款的概念
(2)应收账款的成本
(3)应收账款的信用政策
第四节  存货管理
1、存货的成本
2、存货控制的方法
(1)经济订货批量法
(2)ABC控制法
(九)第九章  收益分配管理
第一节 收益及收益分配概述
1、利润分配
(1)盈余公积金
(2)股利
2、股利支付程序与方式
(1)股利支付的程序
(2)股利支付的方式
第二节 股利理论与股利政策
1、股利政策的影响因素
2、股利政策与内部筹资
(1)剩余股利政策
(2)固定或稳定增长的股利政策
(3)固定股利支付率政策
(4)低正常股利加额外股利政策
四、其他说明
考生需自带计算器。
  • 参考书目
蒋敏周 编,《财务管理概论》,清华大学出版社 ,2021年5月出版。




 
中南林业科技大学涉外学院2022年“专升本”
《管理学》课程考试大纲
一、考试基本要求
了解管理的基本概念及管理的产生与发展过程,了解管理发展变化的趋势。掌握管理各职能的定义、相关基本原理和方法。运用管理理论分析组织管理现象,运用管理方法解决管理问题。
二、考试方式、时间、题型及比例
1.考试方法:闭卷笔试
2.考试时间: 100分钟
3. 题型比例:单项选择(20%)、名词解释(10%)、判断正误(10%)、简答(20%)、案例分析(40%)
三、考试内容及考试要求
第一章管理导论
考试内容:
1、管理的科学性与艺术性
2、管理的基本原理
考试要求:
 1、理解管理科学性与艺术性及其关系
 2、理解管理基本原理的观点
第二章管理理论的历史演变
考试内容:
1、科学管理研究
2、一般管理研究
3、科层组织研究
考试要求:
1、识记主要研究者
2、理解研究的主要观点
3、运用与评价研究理论
第三章决策与决策过程
考试内容:
1、决策与计划
2、决策的类型
考试要求:
1、理解决策与计划的关系
2、掌握不同决策类型的特点
第四章环境分析与理性决策
考试内容:
 1、环境的内外部环境要素
 2、环境分析的方法
 3、决策方法
考试要求:
1、理解环境的构成
2、掌握环境分析方法
3、掌握决策方法
第五章决策的实施与调整
考试内容:
1、编制计划的方法
2、目标管理
3、PDCA循环
考试要求:
1、掌握编制计划的方法
2、理解目标管理的含义、实施与评价
3、理解PDCA循环的内涵与实施
第六章组织设计
考试内容:
1、组织结构的形式
2、组织整合
考试要求:
1、理解各类型组织结构的特点与适用范围
2、理解组织结构演变趋势
3、分析组织各要素如何整合
第七章人员配备
考试内容:
 1、人员配备的原则
 2、人员选聘
考试要求:
 1、理解人员配备的原则
 2、掌握人员选聘的渠道和方法
第八章组织文化
考试内容:
 1、组织文化的特征
 2、组织文化的构成与功能
考试要求:
 1、理解组织文化的特征
 2、识别组织文化的构成
 3、分析组织文化的功能
第九章领导的一般理论
考试内容:
 1、领导与管理
 2、领导理论
考试要求:
 1、辨析领导与管理的异同
2、理解领导的权力来源
3、掌握领导理论,并运用理论分析管理问题
第十章激励
考试内容:
 1、人性假设
 2、激励理论
考试要求:
1、理解人性假设的基本观点及其运用
2、运用激励理论分析管理问题
第十一章沟通
考试内容:
1、沟通的类型和渠道
2、沟通的障碍
3、冲突及其管理
考试要求:
1、比较各沟通类型和渠道优缺点
2、分析沟通的障碍
3、理解冲突的二重性
第十二章控制的类型与过程
考试内容:
1、控制的类型
2、控制的过程
考试要求:
1、比较控制类型的特点
 2、掌握控制的过程
四、其他说明

五、参考书目
《管理学》,《管理学》编写组,高等教育出版社,2019年
(马克思主义理论研究和建设工程重点教材)

 

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①.现场报名:请考生带好第二代身份证原件、二寸蓝底照片电子版;
②.报名方式:选择网上或电话报名,再在规定时间内来校提交详细报名资料;
③.报名地址:总部:湖南长沙芙蓉区远大路与星沙大道交汇处 汇一公馆二楼 ※ 常德分校:常德武陵区育才路286号迅华大厦4楼(常德电视台对面)
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